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  1. 청년내일채움공제 자격 및 신청방법

청년내일채움공제 자격 및 신청방법

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청년내일채움공제 자격 및 신청방법

 

청년 실업의 그늘이 깊어지면서 정부에서는 다양한 청년 실업 대책을 내놓고 있습니다. 청년 실업의 원인은 복합적이지만, 그중 하나는 바로 청년들이 중소기업을 외면한다는 데 있습니다. 급여와 복지 등 여러 가지 측면에서 눈높이가 맞지 않아서 중소기업을 지원하지 않으니, 실업률은 높은데 중소기업에서는 사람을 구하기가 어려운 아이러니가 발생하는 것이죠.

 

청년들에게는 마음껏 일할 기회를, 또 중소기업에게는 우수한 인재를 확보할 수 있는 기회를 동시에 제공한다면 얼마나 좋을까요? 청년 내일채움공제는 바로 이런 배경에서 만들어진 정책입니다.

 

 

청년내일채움공제란?

 

중소기업에 취직한 청년들의 이직률이 높다는 것도 문제인데요. 청년내일채움공제란, 중소기업이나 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업을 말합니다.

 

 

청년·기업·정부가 공동으로 공제금을 적립하여 2년간 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 1,600만원(+이자)의 만기공제금을 지급하는 사업인데요. 청년의 경우 매월 125천원씩 24개월 총 300만원만 납부하면, 1600만원을 손에 쥘 수 있으니 정말 큰 혜택이라고 볼 수 있습니다. 최소 2년은 이직에 대한 고민 없이 근로의욕을 뿜뿜 불사르며 일할 수 있지 않을까요?


 

참고로 1600만원 중 본인 부담금은 300만원이며, 정부가 900만원을 지원하고 기업에서 400만원을 부담하는 형식입니다.

 

 

청년내일채움공제 대상 및 자격

 

청년 내일채움공제를 신청할 수 있는 대상은 청년의 경우 만 15세 이상 만 34세 이하로, 중소기업이나 중견기업에 정규직으로 취업해야 합니다. 다만, 군필자의 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하되 최고 만 39세로 한정하였습니다.

 


기업의 경우는 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소·중견기업(소비향락업 등 일부 업종 제외)이 해당하며, 예외적으로 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 기업도 포함시켰습니다. 1인이상 ~ 5인미만 기업도 참여가 가능하니, 보다 더 자세한 사항은 청년내일채움공제 시행지침을 확인해 주시기 바랍니다.

 

 

청년내일채움공제 혜택

 

청년들에게 있어 내일채움공제는 금전적으로 큰 도움이 될 전망입니다. 왜냐하면, 2년간 300만원(매월 125천원)을 적립하면 정부(취업지원금 900만원)와 기업(400만원, 정부지원)이 공동 적립금이 더해져서 2년 후 만기공제금 1,600만원+이자 수령이 가능하기 때문입니다.

 

최소 2년 동일 사업장에서 근무하면서 실질적 경력을 쌓을 수 있을 뿐만 아니라, 본인 납입금 대비 5배 이상의 목돈을 수령할 수 있다는 점은 미래 설계의 기반을 마련할 수 있다는 점에서 정말로 좋은 정책이 아닐까 싶습니다.

 

 

여기서 그치는 것이 아니라, 2년 만기 후 중소벤처기업부의 내일채움공제(3~5)로 재가입 또는 연장가입 시 최대 7년의 장기적인 목돈마련이 가능하니, 취업을 앞둔 청년들은 내일채움공제를 적극적으로 이용하시기 바랍니다.

 

끝으로 청년 내일배움공제 신청은 워크넷-청년공제(www.work.go.kr/youngtomorrow)에서 온라인신청 할 수 있으니 참고하세요.