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2018 공무원 봉급표 확정

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2018 공무원 봉급표 확정

 

최근 들어 공무원에 대한 인기가 뜨겁습니다. 아마도 직업의 안정성 때문일텐데요. 월급 외에 각종 수당까지 더하면 웬만한 중견기업 부럽지 않은 경제적 여유를 즐길 수 있다는 점도 공무원의 매력이 아닐까 싶습니다.

 

특히 매년 보수가 인상된다는 점은 공무원 월급의 가장 큰 메리트인데요. 2018 공무원 월급은 2017년 대비 2.6%가 올랐습니다. 고위공직자로 분류되는 1,2급은 2.6%가 아닌 2%만 올랐고, 9급 신규 임용자의 경우에는 올해 인상된 최저임금에 따라 기본 보수가 조금 더 상향 조정되었습니다.



 

그렇다면 많은 분들이 궁금해 하는 2018 공무원 봉급표 실제 금액은 어떨까요? 인사혁신처의 공무원보수개정안이 국무회의에서 의결됨에 따라 확정된 공무원 봉급을 각 직급별로 알아보겠습니다.

 

 

2018 공무원 봉급표(7~9급 공무원)

 

5급부터 시작하는 행정고시 합격자가 아니라면, 대부분의 공무원은 7급 혹은 9급부터 시작을 하게 됩니다. 신규 임용자의 월급은 사실 그리 높은 편이 아닙니다. 공무원은 호봉이 쌓일수록 급여가 높아지는 게 가장 큰 매력이지, 대기업이나 일반 사기업처럼 입사와 동시에 높은 연봉이 보장되는 직업은 아닙니다.

 

 

9급의 경우 150만원도 안되는 월급에서 시작하며 7급시험을 합격하더라도 200만원이 채 되지 않습니다. 9급 합격자가 7급으로 다시 도전하는 건 바로 이 낮은 월급과 무관하지 않습니다.



 

2018 공무원 봉급표(3~6급 공무원)

 

그렇다면 3급부터 6급은 어떨까요. 중앙직, 지방직에 따라 다르겠지만, 보통 6급 이상 공무원은 계장부터 팀장, 과장 등 중간 관리자 직급에 종사하는 경우가 많습니다. 1호봉의 월급도 하위직에 비하면 괜찮은 편에 속하고, 특히 10년 이상의 호봉이 쌓이면 300~400만원 이상을 안정적으로 벌어들이게 됩니다.

 

 

2018 공무원 봉급표(1~2급 공무원)

 

1~2급 공무원은 고위공무원인 만큼 월급도 매력적입니다. 다만 수십년 공직에 종사해서 고위공무원이 된다는 점을 생각해보면, 확실히 일반 사기업보다는 인상분이 그리 높지 않다는 느낌이 듭니다. 사기업의 경우 상무, 전무, 이사급은 대부분 억대 연봉인데, 1~2급 고위 공무원이라도 해도 호봉에 따라 500~600만원을 받는 정도에 그치기 때문입니다.

 


기타 수당

 

2018 공무원 봉급표를 통해 확인 하셨듯, 공무원은 기본급이 상당히 낮은 편입니다. 그래서 이를 보완하는 차원에서 여러 가지 수당이 제공되는데요. 수당은 봉급표에 포함되지 않기 때문에 공무원을 단순히 월급만 가지고 평가하기는 어렵습니다.

 

모든 공무원에게 주어지는 수당 중 실비변상의 경우는 정액급식비 월 13만원, 직급보조비, 명절휴가비, 연가 보상비 등으로 구성되는데요.. 마치 제2의 봉급처럼 느껴집니다. 사실 기본 수당에 추가 수당가지 합하면 적어도 한달에 최소 30만원에서 많게는 100만원 가까이 추가로 돈을 더 받는 셈입니다.

 

 

말이 많은 공무원 시간외 수당의 경우, 5급 이하는 초과근무수당을 월 57시간 까지 받을 수 있으며, 4급 이상은 시간외 수당이 없고, 다만 관리업무 수당으로 월 봉급액의 9%를 받게 됩니다.

 

지금까지 살펴본 2018년 공무원 봉급표는 일반 행정직을 기준으로 본 것이고요. 일반직 공무원 외에 교사, 경찰 등 특수 직군 공무원 봉급표도 20182.6% 인상되었으니 참고하시기 바랍니다.